{"id":647,"date":"2024-05-14T14:22:08","date_gmt":"2024-05-14T12:22:08","guid":{"rendered":"https:\/\/trabajadoresenred.es\/?p=647"},"modified":"2024-05-14T14:23:29","modified_gmt":"2024-05-14T12:23:29","slug":"tere-reivindica-en-el-acto-de-celebracion-del-dia-de-la-enfermeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trabajadoresenred.es\/index.php\/2024\/05\/14\/tere-reivindica-en-el-acto-de-celebracion-del-dia-de-la-enfermeria\/","title":{"rendered":"TERE reivindica en el acto de celebraci\u00f3n del d\u00eda de la enfermer\u00eda!"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Con motivo de celebraci\u00f3n del d\u00eda de la enfermer\u00eda, la Paz organiz\u00f3 el 14 de mayo del 2024 un acto con el siguiente t\u00edtulo: \u201cAvanzamos juntos, poniendo en valor la excelencia enfermer\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Desde TERE (Trabajadores En Red de la Paz) queremos cuestionar y criticar<\/strong> algunos aspectos sobre este acto y sobre lo que supone la enfermer\u00eda en la gesti\u00f3n del hospital.<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar nuestro rechazo ante la primera media hora del acto en el que gerencia y direcci\u00f3n se llenaron la boca de palabras bonitas como: \u201c hay que reconocer la dedicaci\u00f3n incesante, que est\u00e1n muy agradecidos por nuestro trabajo, que somos la columna vertebral del hospital, que los l\u00edmites nos los ponemos nosotros, que hay que trabajar con ilusi\u00f3n..\u201d y vac\u00edas bajo nuestro punto de vista ; ya que no las aplican en el d\u00eda a d\u00eda de todos los trabajadores del hospital. Eso s\u00ed, no sin antes hacerse la foto promocional de rigor y march\u00e1ndose antes de que comenzaran las ponencias .<\/p>\n\n\n\n

Las ponencias fueron brillantes y motivadoras en su conjunto. Todas ellas dieron pinceladas sobre: el aumento de gasto sanitario derivado de ingresos evitables, la repercusi\u00f3n en la seguridad del paciente, la posibilidad de ahorrar costes ,la b\u00fasqueda de la eficiencia del sistema sanitario, la necesidad de inversi\u00f3n econ\u00f3mica que se necesita, la necesidad de implicaci\u00f3n por parte de los puestos de gerencia y las limitaciones-carencias que existen para llevar a cabo el desarrollo de manera real.<\/p>\n\n\n\n

 A ra\u00edz de ellas nos surgieron varias preguntas que delegados de TERE formulamos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. \u201c Soy enfermera generalista con gran motivaci\u00f3n por la formaci\u00f3n e investigaci\u00f3n , pero me veo muy limitada diariamente por varios motivos: en mi servicio en los 4 meses y medio que llevamos de a\u00f1o hemos tenido 45 d\u00edas de falta de personal sin cubrir con la correspondiente sobrecarga de trabajo. La sobrecarga  y la falta de contrataci\u00f3n implica que nuestro cansancio se acumule; y sea incompatible con esa motivaci\u00f3n, ilusi\u00f3n y desarrollo. Me planteo qu\u00e9 puede hacer el hospital para solucionarlo y realmente fomentar todo esto que ponemos en valor hoy aqu\u00ed \u201d. Se limitan a contestarnos que trasladar\u00e1n la pregunta para intentar mejorar. <\/li>\n\n\n\n
  2. Otro delegado de TERE pregunta e incide en c\u00f3mo va a ser compatible todo este desarrollo, avance y fomento de buenas pr\u00e1cticas con la actual falta de enfermer\u00eda que viene precipitada por malas condiciones laborales dentro del SERMAS; y a su vez endurecidas en el hospital con la nueva medida que se va a aplicar sobre la restricci\u00f3n en la aplicaci\u00f3n de las reducciones de jornadas. Nuevamente con comunican que trasladar\u00e1n la cuesti\u00f3n para poder mejorar.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Se hizo entrega a todos los asistentes de unos obsequios con un adhesivo que dec\u00eda lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n

    \u201cINDIVIDUALEMNTE SOMOS UNA GOTA, JUNTOS SOMOS UN OC\u00c9ANO\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Frase que queremos demostrar y llevar a la pr\u00e1ctica desde la TRABAJADORES EN RED para hacerle ver a la gerencia que no desistiremos en la defensa de nuestros derechos y condiciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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