{{ :piggybank.png?400|}} ====== Nóminas ======

===== ¿Cómo es establecen? =====
Las nóminas se regulan mediante varias normas:
  * [[https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719|Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).]]
  * [[https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1986-23734|Ley 1/1986, de 10 de abril, de Función Pública de la Comunidad de Madrid]]
  * Anualmente, mediante la Ley de [[https://www.comunidad.madrid/gobierno/hacienda/presupuestos-generales-comunidad-madrid|Presupuestos Generales]] de la Comunidad de Madrid.
  * Orden, aprobada anualmente, por la que se dictan [[https://www.comunidad.madrid/transparencia/retribuciones-del-personal-al-servicio-administracion-comunidad-madrid|Instrucciones para la gestión de las nóminas]] del personal de la Comunidad de Madrid.


===== Conceptos de la nómina =====
==== Retribuciones básicas ====
  * **Sueldo base:** depende del grupo (A1, A2, C1, C2, E).
  * **Trienios:** dependen también del grupo.
  * **Pagas extraordinarias:** dos al año (diciembre y junio). Incluyen sueldo base, complemento de destino y trienios.

==== Retribuciones complementarias ====
  * **Complemento específico:** depende de las condiciones de cada puesto de trabajo. Por ejemplo, la cantidad es distinta para profesionales de una UCI que en un centro de especialidades.
  * **Atención continuada:** se refiere al horario fuera de la jornada habitual. Pueden ser noches (atención continuada A), noches festivas (A) o festivos/domingos (B). Las noches de 24 y 31 de diciembre se abonan al doble que una noche festiva. 25 de diciembre y 1 de enero se abonan al doble que un día festivo.
  * **Complemento de destino:** en función del nivel del puesto de trabajo. Por ejemplo, médicos especialistas tienen el nivel 24, matronas el 22, enfermeras el 21, TCAE el 15, celadores el 14.
  * **Productividad fija**
  * **Productividad fija AMS:** se establece por acuerdo de la Mesa Sectorial.
  * **Carrera profesional:** existen cuatro niveles con cantidades distintas en función del grupo.