Las nóminas se regulan mediante varias normas:

• Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
• Ley 1/1986, de 10 de abril, de Función Pública de la Comunidad de Madrid
• Anualmente, mediante la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid.
• Orden, aprobada anualmente, por la que se dictan Instrucciones para la gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid.

• Sueldo base: depende del grupo (A1, A2, C1, C2, E).
• Trienios: dependen también del grupo.
• Pagas extraordinarias: dos al año (diciembre y junio). Incluyen sueldo base, complemento de destino y trienios.

• Complemento específico: depende de las condiciones de cada puesto de trabajo. Por ejemplo, la cantidad es distinta para profesionales de una UCI que en un centro de especialidades.
• Atención continuada: se refiere al horario fuera de la jornada habitual. Pueden ser noches (atención continuada A), noches festivas (A) o festivos/domingos (B). Las noches de 24 y 31 de diciembre se abonan al doble que una noche festiva. 25 de diciembre y 1 de enero se abonan al doble que un día festivo.
• Complemento de destino: en función del nivel del puesto de trabajo. Por ejemplo, médicos especialistas tienen el nivel 24, matronas el 22, enfermeras el 21, TCAE el 15, celadores el 14.
• Productividad fija
• Productividad fija AMS: se establece por acuerdo de la Mesa Sectorial.
• Carrera profesional: existen cuatro niveles con cantidades distintas en función del grupo.